System HR
aHCM (Asseco HumanCapital Management)
System HR - aHCM (Asseco Human Capital Management)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef81ab0cd94b6_2_animacje-elementow_2.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef8d5a7cd94b5_2_animacje-elementow_3.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef834decd94b3_2_animacje-elementow_4.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef85693cd94b4_2_animacje-elementow_5.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef89189cd94b2_2_animacje-elementow_6.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef83ef7cd94b9_2_animacje-elementow_7.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef8014ccd94b7_2_animacje-elementow_8.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef828e5cd94bb_2_animacje-elementow_9.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/634ed6e0ee9ef8204ecd94ba_2_animacje-elementow_10.png)
![System do zarządzania kapitałem ludzkim aHCM - zrzut ekranu](https://cdn.prod.website-files.com/634ed6e0ee9ef8332ccd9405/6350313ff07d666481988b53_2_animacje-elementow_1a.png)
Wspieraj cały cykl życia pracownika w organizacji
aHCM jest pierwszym w Polsce i jednym z nielicznych na świecie systemów HCM (ang. Human Capital Management). Jest to system HR który w kompleksowy sposób wspiera zarządy, zespoły HR oraz pracowników w realizacji procesów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji.
aHCM (Asseco Human Capital Management) usprawnia proces rekrutacji i selekcji kandydatów oraz adaptacji pracowników. Zawiera dedykowane narzędzia i testy diagnostyczne, które pozwalają na projektowanie i przeprowadzanie ocen pracowniczych. Wspiera planowanie, prowadzenie i weryfikację działań rozwojowych. Zapewnia efektywną komunikację i dzielenie się wiedzą w organizacji.
Odkryj funkcjonalności Systemu aHCM i sprawnie zarządzaj kapitałem ludzkim w swojej organizacji
Poznaj dedykowane narzędzia, które zapewnia nasz system i zyskaj wsparcie w realizacji czterech głównych procesów HCM (Human Capital Management) w organizacji.
Rekrutacja i wdrożenie pracowników:
- Opisywanie poszczególnych stanowisk pracy.
- Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych.
- Selekcja kandydatów w projektach rekrutacyjnych.
- Definiowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych.
- Badanie opinii kandydatów (ang. CandidateExperience).
Zarządzanie kompetencjami i efektywnością pracowników:
- Planowanie kompetencji dla stanowisk, zespołów i organizacji.
- Projektowanie i przeprowadzanie okresowych ocen.
- Identyfikowanie luk kompetencyjnych i monitoring kompetencji w organizacji.
- Wyznaczanie celów/zadań pracownikom.
- Monitorowanie i ocena realizacji celów/zadań.
Prowadzenie szkoleń i realizacja działań rozwojowych pracowników:
- Badanie potrzeb oraz planowanie szkoleń i działań rozwojowych.
- Tworzenie i udostępnianie szkoleń e-learning, materiałów edukacyjnych.
- Organizacja szkoleń stacjonarnych, hybrydowych oraz online.
- Monitorowanie efektywności szkoleń i działań rozwojowych.
- Ocena i weryfikacja potencjału zawodowego pracowników.
Skuteczna komunikacja i współpraca:
- Udostępnianie pracownikom nowoczesnego Intranetu, w tym dokumentów, regulaminów i instrukcji.
- Publikowanie ogłoszeń i newslettera.
- Organizacja konferencji i spotkań on-line.
- Budowa i rozpowszechnianie bazy wiedzy.
aHCM - system HR - zawiera dedykowane narzędzia oraz otwarty zbiór gotowych opracowań z możliwością ich modyfikacji lub całkowitego zastąpienia
Kompleksowy model kompetencji
- Jest rozwijany od 1996 r. i wykorzystywany w ponad 400organizacjach i przedsiębiorstwach.
- Zestaw minimum 30 kompetencji w podziale na kompetencje osobiste, społeczne i menadżerskie.
- Skale kompetencji, pozwalające na interpretację wyników oceny wymaganych do udzielenia informacji zwrotnej pracownikowi.
- Zdefiniowane wskazówki rozwojowe dla każdej kompetencji.
- Test kompetencyjny umożliwiający badanie każdej kompetencji z modelu.
Wzorcowe procesy oceny pracownicze
- Ocena kompetencji od 90 do 360 stopni.
- Ocena realizacji celów.
- Ocena łączna - cena kompetencji wraz z oceną realizacji celów.
- Ocena kompetencji poprzez narzędzia Development Center on-line.
Cyfryzacja procesów HR, dzięki systemowi aHCM (HumanCapital Management od Asseco)
Wybierz system Human Capital Management od Asseco – Lidera Cyfryzacji w Polsce. Elastycznie i szybko reaguj na zmiany procesów HR w Twojej firmie. Sprawdź, co zyskasz wdrażając profesjonalny system HR:
Doświadczenie
Korzystasz z rozwiązania wdrożonego dla kilkudziesięciu organizacji.
Kompleksowość
Możesz w jednym narzędziu realizować wszystkie miękkie procesy HR.
Know-how
Dysponujesz modelem kompetencji, narzędziami diagnostycznymi i gotowym zbiorem opracowań.
Elastyczność
Wybierasz tylko te obszary funkcjonalności, których aktualnie potrzebujesz.
Wsparcie
Korzystasz z wiedzy ekspertów Asseco w organizowaniu procesów HR.
Poufność
Nadajesz dostępy tylko dla uprawnionych użytkowników lub grup.
Wielojęzyczność
Masz możliwość obsługi procesów HR w 4 językach: polskim, angielskim, niemieckim i rosyjskim.
Paperless
Ograniczasz zużycie papieru i dbasz o środowisko naturalne.
Zobacz, kto już korzysta z systemu Asseco aHCM (Human Capital Management)
Między innymi: